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上海佳武自动化科技有限公司

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亚马逊,谷歌和微软员工人工智能道德是人类最大的希望
发布时间:2018-06-27        浏览次数:99        返回列表
   人工智能似乎可以以惊人的速度在提高,但现实往往不那么光鲜。缓慢的改善和成功的漫长道路。尽管如此,我们经常看到描绘巨大飞跃和反乌托邦期货的故事。尽管取得了重大进展,但我们远不及奇点,用来说明现实的矩阵或终结者图像。人工智能可能会有所帮助,但这并不意味着人工智能不会导致比解决问题更重要的问题。事实上,在雇主改变政策之前,这会导致员工退出并停止对项目进行工作 - 在某些情况下成功并且时间会在其他人看来。这些员工不是麻省理工学院或瑞士智库,他们是您每天使用的公司...... 亚马逊,谷歌和微软。

人工智能道德
 
  谷歌最近在其行为准则  文件中失去了“不要成为恶行”,但曾经有过的指导性言语现在似乎只是事后说明,并不是孤立的。从无人机的使用到移民服务的处理,大型科技公司都在寻求将他们的创意货币化,谁能责怪他们 - 当公司希望在不断发展的市场中保持优势时,项目的成本可能高达数百万美元。员工们似乎并非没有良心,随着人才成为企业在这场战争中所需要的一件事,这种权力需要挥之不去,否则我们冒着失控的火车场景。如果你想知道什么地方可以阅读这个。
 
  中国正在使用AI软件和面部识别来确定谁可以旅行,使用什么和在哪里。您可能认为这是远离在美国或英国的土地上使用的方式,但您错了。伦敦几乎所有街道上都有摄像机,而美国有亚马逊的Rekognition(奥兰多刚刚放弃了它的使用,但其他测试依然活跃)。员工需要意识到大型实体,而不仅仅是ACLU或公民自由倾向。从种族主义的人工智能到使用机器学习制作更好的假货的假冒视频,您如何形成技术与原因一样重要。谷歌已经掌握了这项技术来说服人类,它不会与机器人聊天,这要归功于他们的这些 - 啊,Google的下一个工作就是让我们相信这是一件好事。
 
  人工智能太重要,不能像商业社会那样从商业角度出错。从智能手机到交通灯,广告到战争,AI是许多行业和公司的未来。它代表底线的重要性是FAAMG积极进取的推动力。一个名字在人工智能方面投入很大,目前还没有出现在那些尚未观察到以AI为基础的员工叛乱是Facebook的公司名单上。如果员工因为不断增加的数据库数据库而对其20亿用户(以及滥用测试和使用的历史记录)产生影响,那么如果员工未能保护社会,则可能是最危险的实体。未来很可能由个别员工举报人或不喜欢创建方式或销售人员的组织决定。我们已经看到两种方法都会产生显着的结果 现在员工的力量非常强大,他们会很好地创造他们(我们)引以为傲的历史。如果公司不符合道德标准,那么我们就需要那些能够为他们(和其他人)提供镜子的人才能这样做。 开始革命需要25%的时间 ......